Beteiligung |  Organisationsberatung |  Persönlichkeitsentwicklung

Schäfer & Breuss

Wir entwickeln Lösungen, die aus einer neuen Qualität der Zusammenarbeit entstehen!

"Wir haben durch unsere Erfahrung und Haltung die Sicherheit, dass sich selbst in den schwierigsten Situationen gute Lösungen finden!"

Wir setzen auf Beteiligung

Nicht immer und überall aber sehr gerne und dort wo es Sinn macht! Dabei sind wir kreativ beim Konzept, gewissenhaft in der Vorbereitung, freudig in der Durchführung und effizient in der Auswertung.

Wir beraten mit Tiefgang und Leichtigkeit

Wertschätzung und Achtsamkeit sind ansteckend, daher versuchen wir so viel wie möglich davon zu verbreiten!

Wir pflegen die Selbstwirksamkeit

Veränderung beginnt im Inneren, im Denken, Fühlen und Wollen. Wir müssen uns von uns selbst nicht alles gefallen lassen. Das kann man lernen und erfahren. Und kaum gelingt der Wandel in uns selbst, da zeigt er sich auch im Außen.

Beteiligung

Bürgerräte & Stakeholderdialoge

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Organisationsberatung

Beratung & Workshops

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Persönlichkeitsentwicklung

Seminare & Coaching

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Wenn Beteiligung auf Beziehungsdichte trifft...

… dann können kreative Lösungen entstehen, die nicht nur ansehnlich sind sondern sich auch für alle Beteiligten gut anfühlen.

Ok, Beziehungsdichte ist ein Wort, das es eigentlich gar nicht gibt. Wir haben es selbst zusammengesetzt, denn die Assoziationen von Gewicht, Volumen und Nähe  erklären ein wenig von dem „Zauber“, den Menschen oft während eines guten Dialogprozesses erleben.

Hier lässt sich erleben, wie sehr die Antworten auf große Herausforderungen, vor denen wir stehen, von der Art und Weise, wie wir miteinander in Kontakt sind, abhängen.

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Mitgliederdialog der Sparda-Bank Südwest

Beteiligung

Nonno
Breuss

FAQ

Die Standortfrage:

Bremen oder Wien, Nordsee oder Berge? Unser Herz schlägt für beides!

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Wenn es um Gestaltung von Veränderungsräumen geht,…

…dann sind wir dabei! Wir lieben die Einrichtung solcher Räume und sind gerne darin Gastgeber. Wir statten sie mit Wertschätzung, Achtsamkeit und Zutrauen aus damit wir gemeinsam auf Herausforderungen schauen können, ohne dabei die Zuversicht zu verlieren. Wir benennen klar, was wir wahrnehmen und sehen und finden gemeinsam Lösungen oder feiern das, was an Erfolgen schon da ist. In der Werkstattecke sind alle Tools, die wir zur Zusammenarbeit, Führung und Selbstwirksamkeit mitbringen.

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Die Taylor-Wanne - Ein Gespräch mit Dorothee Schäfer und Lutz Penzel

Organisations-
beratung

Systemisches
Konsensieren

Konsent-
Entscheidung

Alternative Entscheidungsformate

Persönlichkeits-
entwicklung

Wenn wir nicht alles glauben, was wir denken…

…bekommen wir deutlich mehr Wahlmöglichkeiten, wie wir handeln können und uns fühlen wollen. Wie das geht? Das Gehirn nicht unbeobachtet und sich von sich selbst nicht alles gefallen lassen sind Meilensteine! Glaubenssätze und Trigger aufspüren, Gefühle wahrnehmen und erforschen, die Kommunikaiton mit sich selbst und anderen verbessern sind einige der Hebel, die eine Veränderung bewirken. Wir glauben, dass Veränderung im Außen immer mit Veränderung im Inneren beginnt. Deswegen ist die Verbesserung der Selbstwirksamkeit eine unserer liebsten Disziplinen.

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